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  机构简介
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部门简介

负责全校人力资源开发、配置管理与相关社会保障方面的工作。

(一)人事管理


 1.组织制定学校机构设置、人员编制计划,并协调有关部门实施。
 2.组织制定学校人力资源开发、配置及管理规章制度并组织实施。
 3.负责学校人员增减及院内岗位变动审核及管理。
 4.协调有关部门组织部门考核、人员考核工作。

(二)师资规划与建设

 1.负责制定学校师资队伍建设与发展规划并组织实施。
 2.协调有关部门制定教师年度需求及培训计划并组织实施。
 3.组织教师及其他专业技术人员专业技术职务资格评审(考试)、职务聘任及管理。

(三)劳动、工资、保险

 1.负责制定学校年度劳动工资计划并组织实施。
 2.负责核定各类人员工资、津补贴、奖金和离退休生活费及遗属生活困难补助标准及日常管理工作。
 3.负责各类人员养老、医疗、失业、伤残、生育等社会保险待遇的落实、检查、监督管理工作。

4.组织各部门人员考勤、奖惩、劳动合同、劳动保护、劳动监察及日常管理工作。
 5.负责技术工人考工晋(定)级工作。

(四)信息档案管理

 1.负责人力资源各项数据统计和信息管理。
 2.负责人事(考绩)档案的利用及管理。

(五)人才交流

负责人才交流中心人员接收、安置及管理工作。

更新时间:2014年04月22日

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