负责全校人力资源开发、配置管理与相关社会保障方面的工作。

 

1.负责学院人事制度改革，制定学院人事管理规章制度。

2.负责学院人力资源调配和人才引进与培养。

3.负责学院编制管理，岗位设置与聘用管理，统筹制定岗位职责和岗位标准。

4.负责专业技术职务评聘和组织工人技能等级申报工作。

5.负责部门和教职工的考核、师德建设、奖励荣誉评选和推荐工作。

6.负责制定学院绩效工资方案，教职工工资发放和各项保险的核算和上缴及退、伤、残、亡等事项的服务工作。

7.负责做好教职工人事档案管理和安全工作。